増補改訂版 ヤフーの1on1 部下を成長させるコミュニケーションの技法 [ 本間　浩輔 ]

部下を成長させるコミュニケーションの技法 本間　浩輔 ダイヤモンド社ゾウホカイテイバン　ヤフーノワンオンワン ホンマ　コウスケ
発行年月：2025年02月20日
予約締切日：2024年12月17日
ページ数：240p
サイズ：単行本
ISBN：9784478119822 本間浩輔（ホンマコウスケ） パーソル総合研究所取締役会長。

朝日新聞社取締役（社外）。

環太平洋大学教授ほか。

1968年神奈川県生まれ。

早稲田大学卒業後、野村総合研究所に入社。

2000年スポーツナビの創業に参画。

同社がヤフーに傘下入りしたあと、人事担当執行役員、取締役常務執行役員（コーポレート管掌）、Zホールディングス執行役員、Zホールディングスシニアアドバイザーを経て、2024年4月に独立。

企業の人材育成や1on1の導入指導に携わる。

立教大学大学院経営学専攻リーダーシップ開発コース客員教授、公益財団法人スポーツヒューマンキャピタル代表理事。

神戸大学MBA、筑波大学大学院教育学専修（カウンセリング専攻）、同大学院体育学研究科（体育方法学）修了（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　マンガで学ぶ1on1の基本（1on1　上長と部下との対話　ケースA／1on1　上長と部下との対話　ケースB　ほか）／第2章　1on1を始めよう（ヤフーが1on1に取り組む理由／1on1の3ステップ　ほか）／第3章　4つのモードと働きかけ（1on1の「4つのモード」／上長による働きかけ　ほか）／第4章　困ったときのFAQ（困ったときのFAQ／対談3　松尾睦・青山学院大学経営学部教授　人が育つ土壌をつくるためにも1on1は有効）／第5章　これからの1on1の話をしよう（対談4　吉澤幸太・LINEヤフー株式会社コーポレートコーチ室エグゼクティブコーチ　「ここまでやって、こんなもん」それでも1on1をやめない理由） 部下の自主性を育む場をつくる1on1の決定版！いちばん売れてる1on1の入門書が複雑化した働き方に対応してパワーアップ！週1回、30分！「部下のための時間」が組織の力を強くする。

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