リーダーシップに出会う瞬間 成人発達理論による自己成長のプロセス [ 有冬 典子 ]

成人発達理論による自己成長のプロセス 有冬 典子 加藤 洋平日本能率協会マネジメントセンターリーダーシップニデアウシュンカン アリトウノリコ カトウヨウヘイ
発行年月：2019年01月25日
予約締切日：2018年12月06日
ページ数：312p
サイズ：単行本
ISBN：9784820731634 有冬典子（アリトウノリコ） 株式会社Corelead代表取締役、有冬C＆Cコンサルティング代表。

名古屋市立大学大学院修了。

メーカーにて総合職を3年間経験後、外資系人材派遣会社へ転職。

2002年「私を生きる　あなたと生きる」を活動理念に、シーズ・キャリアリサーチ（現有冬C＆Cコンサルティング）を立ち上げ、独立。

2017年、自らのコアな願い（理念・志）から周りに影響力を発揮する、戦わないのに無敵のリーダーシップ「コアリーダー」育成の株式会社Corelead（コアリード）を立ち上げる。

資格等、CTIJapanコーアクティブ・リーダーシップ・プログラム修了、（株）ワーク・ライフバランス認定上級コンサルタント 加藤洋平（カトウヨウヘイ） 知性発達科学者。

発達科学の最新の方法論によって、企業経営者、次世代リーダーの人財育成を支援する人財開発コンサルタント。

一橋大学商学部経営学科卒業後、デロイト・トーマツにて国際税務コンサルティングの仕事に従事。

退職後、米国ジョン・エフ・ケネディ大学にて統合心理学の修士号（MA．Psychology）、および発達測定の資格を取得。

オランダのフローニンゲン大学にてタレントディベロップメントに関する修士号（MSc．Psychology）、および実証的教育学に関する修士号を取得（MSc．EvidenceーBased　Education）。

人間の発達や学習に関する研究の成果をもとに、大手企業の人材育成プロジェクトを支援するためにラーニングセッションや成長支援コーチングを提供。

また、知性発達科学の理論をもとにした能力測定のアセスメント開発にも従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　リーダーシップって何だろうーコアリーダーとエゴリーダー／第2章　視野の狭いリーダーー利己的段階のリーダーがいる組織／第3章　八方美人の困惑ー他者依存段階から自己主導段階への成長プロセス／第4章　正しいリーダーになろうとしないー発達プロセスの「譲れない理念」／第5章　自分らしさが大事ー自己主導段階の「視点取得能力」／第6章　コアリーダーになる！ー相互発達段階（自己変容段階）へのステップ／最終章　自分を本当に大事にするーリーダーシップは要領よくはできない 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理